OKR 뜻과 OKR 설정 방법, 장점 알아보기

어느덧 올해 마지막 주가 다가오고 있어요.

회사원들, 특히 팀장님들이나 관리자급이시라면 이때가 더 바쁜 경우도 있는데요.

바로 올해 목표 달성 현황을 체크하고, 내년 목표를 수립해야 하기 때문이죠.

특히 조직별, 개인별 성과에 따라 고과가 달라지기 때문에 상당히 민감한 부분이기도 합니다.

이렇게 목표를 관리하기 위한 기법 중 하나가 OKR입니다.

과거에는 KPI를 많이 썼으나 최근 들어 OKR이 대세가 되었어요.

 

OKR 뜻

 

목표(Objective)와 핵심 결과 (Key Results)의 줄임말 입니다.

OKR 뜻은 조직과 개인의 목표를 설정하고 측정하기 위한 기법이라고 볼 수 있어요.

 

인텔에서 시작된 것으로 알려져 있고,구글이 꽃을 피웠습니다.

최근 우리나라 IT 기업들도 OKR을 도입하면서 비교적 트렌드한 기법이라고 인식되고 있어요.

 

KPI와 비교

OKR 이전에 득세했던 목표 관리 기법이 바로 KPI예요.

OKR이 본격적으로 들어오기 전에는 KPI가 목표 설정 기법의 강자였죠.

 

KPI는 Key Performance Indicator의 줄임말입니다.

핵심성과지표로도 불려요.

 

'지표'라는 단어에서 보실 수 있듯, KPI는 수치적으로 제시되곤 해요.

예를 들어, '올해 매출 4,000억, 접속 지표 전년 대비 10% 상승'처럼요.

 

KPI는 목표치인 숫자에 집중을 하는 편이고, 대개 1년에 한 번 혹은 반년에 한 번 정도 결산을 합니다.

반면 OKR은 기본적으로 분기마다 체크를 하구요.

 

KPI 뜻과 OKR 뜻의 차이를 정리해 볼게요.

 

KPI는 정량성을 핵심으로 하고, OKR은 정량적인 것뿐 아니라 정성적인 목표도 관리하구요.  

KPI는 비교적 장기적인 목표와 피드백, OKR 은 비교적 단기적으로 목표를 설정하고 피드백합니다.

KPI는 짧게는 반년, 길게는 1년마다 체크하고, OKR 은 길게는 분기, 짧게는 월별로 체크하기도 해요.

 

OKR은 KPI보다 '노력'을 조금 더 인정해 주는 것이 차이가 아닐까 합니다.

OKR 설정하기

 

OKR의 설정 OKR 뜻을 참고하여 크게 목표(Objective) 설정, 그리고 핵심 결과 (Key Result) 설정으로설정 나눌 수 있어요.

 

목표 설정하기

목표는 명확하게 설정하는 편이 좋아요.

우리가 어디를 갈 때도 내비게이션에 정확한 위치를 입력해야 도달할 수 있는 것과 마찬 가지죠.

핵심 결과 (Key Result) 설정하기

핵심 결과는 목표를 달성하기 위한 단계라고 보시면 돼요.

 

예를 들어서 서울 서초구의 본가에서 부산 해운대구에 위치한 외가에 기차를 타고 간다고 가정할게요.

기차를 타기 위해서는 서울역에 가야 하고,부산역에 도착한 뒤에는 지하철로 갈아타야 합니다.

서울역에서KTX 타기,부산역에서 해운대행 지하철 타기와 같이,

목표를 달성하기 위해 필연적으로 필요한 단계가 바로 핵심 결과입니다.

OKR 예시

📌목표 :

✔ 20대 사이에서 트렌디한 서비스로 인식되기

✅ 핵심 결과

◾ 20대 신규 유저 20% 상승

◾ 인스타그램 태그 횟수 30% 상승

◾ 20대 유저 만족도 점수 70점 달성

 

OKR의 장점

 

그렇다면 구글, 페이스북, 유튜브과 같은 이른바 잘 나가는 기업들은 왜 OKR을 적용할까요?

 

1. 방향성 제시

조직, 팀이 어디로 향할지 명확하게 방향을 제시해 줘요.

기업을 거대한 항공모함이라고 본다면 배가 가야 할 방향을 조직원인 선원들도 알아야겠죠?

2. 유연함

OKR은 KPI에 비해 유연해요.

특히 분기별, 월별로 목표를 점검하고 상황을 재정비할 수 있다는 장점이 있어요.

3. 동기부여

조직이 가야할 방향을 알게 되면서 소속감을 부여할 수 있어요.

또한 과녁이 생기면 맞추고 싶듯, 목표를 설정함으로써 달성하려는 열정도 불러일으킬 수 있죠.

특히 노력을 인정하는 기법이기 때문에 단순 수치로 제시하는 것보다는 부담감이 덜해요.

 

이렇게 OKR의 뜻을 알아봤어요.

조직뿐만이 아니고 개인적인 목표도 OKR로 관리하면 개개인의 발전에 더 큰 도움이 된다고 해요.

현실적이되 도전적인 목표를 설정하고 지속적으로 관리해서,

2024년에는 더욱 발전하시기를 바랄게요!